Должность менеджера среднего звена – одно из наиболее важных достижений женщины в процессе продвижения по карьерной лестнице. Но путь к успеху нелегок, поэтому представительницы данной профессии сталкиваются с трудностями в подборе правильно дресс-кода для их рода деятельности. В данном случае женщина находится между двух огней. С одной стороны, ответственность перед начальством, с другой – управление подчиненными. Эта особенность касается и дресс-кода. Женщине хочется одновременно и консервативному начальству внешне понравится, и перед молодыми модными подчиненными в грязь лицом не ударить. Нужно помнить, что специфика каждой конкретной должности определяет дресс-код. Поэтому женщины, занимающие должность менеджера среднего звена, в целом должны выглядеть подобающим образом. Главный девиз дресс-кода для данной должности – умеренность. Если должность менеджера связана с постоянным нахождением в офисе, то строгий консервативный стиль должен преобладать. Если же работа связана с переездами, встречами, командировками, то в данном случае можно позволить себе более свободный стиль. Одежда. Женщины-менеджеры могут позволить себе использовать оригинальные костюмы, необычные фасоны и фактуры, на подобии представленных на фотографиях ниже. Представительницы данной профессии могут позволить себе выглядеть модно. «Быть застегнутой на все пуговицы» необязательно; Цвет одежды. Желательно использовать светлые тона, нейтральные цвета. Допускается наличие ярких элементов одежды, вставок из ярких тканей и материалов. Блузка или рубашка должна быть светлыми. При желании можно носить галстук, причем необязательно нейтральных цветов, можно смело одевать и яркие галстуки. Следует помнить, что вызывающий не значит яркий; Материал одежды. Оптимально сочетание натуральных и синтетических материалов. Менеджер среднего звена может позволить себе комбинировать и менять материалы в зависимости от сезона, погоды и др. факторов; Обувь. Нередко должность менеджера среднего звена связана с активной деятельностью, связанной со встречами, командировками. В этом случае главным критерием выбора обуви должно быть удобство. Слишком высокие каблуки могут затруднить быстрое перемещение. Необходимо соблюсти баланс между официальностью и удобством; Украшения и аксессуары. Аксессуары и украшения нужно использовать в допустимом количестве – не более 3 украшений, например, серьги, кольцо и цепочка; брошь, серьги, кольцо. Качество украшений должны находиться в зависимости от уровня вашего дохода. Помните, что вас во многом оценивают по вашему внешнему виду, а поскольку в современных компаниях уровень дохода каждого сотрудника является тайной, слишком дорогие украшения, пусть даже подаренные любимым мужчиной, могут вызывать неприкрытую зависть коллег. Из аксессуаров предпочтительны самые необходимые для работы вещи: сумка, чехол для телефона и др. Прическа. Женщинам-менеджерам мы советуем убирать волосы в прически. Оптимальным выбором бы стали средние и короткие стрижки. Однако если вам нравятся длинные волосы, вы можете на время работы завязывать их хвостом и закручивать. Следует придерживаться однотонного цвета волос. Допускается окрашивание волос в естественные цвета; Макияж и маникюр. Умеренный макияж и маникюр так же необходим женщине-менеджеру, как и нужные деловые качества успешной представительницы слабого пола. Менеджеры среднего звена могут позволить себе в пятницу одеться менее консервативно, чем в остальные дни, вследствие сокращенного рабочего дня и усталости всех работников от формальностей прошедшей недели. В целом следует помнить, что менеджер среднего звена – не предел мечтаний современной деловой женщины. Путь «наверх» сопряжен со многими трудностями и проблемами, решение которых во многом зависит как от самой женщины, так и от случайных обстоятельств. Соблюдение корпоративного дресс-кода может во многом снизить влияние на вас негативных факторов и поднимет вам настроение.