Корпоративный дресс-код в современном мире – это требования к одежде сотрудников. В крупных западных корпорациях правила настолько жесткие, что умещаются лишь на нескольких страницах. Начальники требуют безоговорочного выполнения правил, а за их нарушение налагают штрафы и дальнейшие взыскания, вплоть до увольнения. Дресс-код играет роль своеобразной подпитки дисциплинированности внутри компании. На протяжении всей истории эффективность дресс-кода была неоднократно доказана. В Российских компаниях руководители относятся к сотрудникам более лояльно и дресс-код в России это скорее не правила, а свод рекомендаций, при нарушении которых вы получите предупреждение. Если вы хотите добиться успеха в карьере, к вам должно быть минимум претензий. И одежда играет далеко не последнюю роль. Особенно стоит уделять внимание дресс-коду на первом собеседовании с работодателем, ведь первое впечатление самое сильное. Работодатели сразу знакомят потенциального работника с требованиями к внешнему виду, если таковые существуют. Вот свод основных требований и рекомендаций: В деловом костюме должно быть не более 3-х классических цветов. Следует исключить яркие цвета. Вы будете привлекать внимание не только коллег, но и начальника, а это чревато замечаниями и выговорами; Рекомендуется надевать пиджак с юбкой или брюками, блузку и закрытые туфли. Не приветствуются просвечивающиеся блузки, бриджи, короткие юбки. Длина юбки должна быть не выше и не ниже, чем на ладонь от колена. Одежда не должна быть слишком облегающей; Модные сейчас мягкие большие сумочки не стоит брать с собой на работу, также как и одевать крупные часы и бусы; В офисе не допускаются колготки и чулки в крупную сетку или клетку, в цветочек. Голые ноги так же не приветствуются, даже в жару; Если вам понравилась вещь, и вы сомневаетесь, подходит ли она для работы – не носите ее на работу. Особое внимание уделяется сотрудникам, специфика работы которых основана на прямом общении с клиентами. К таким сотрудникам применяются такие требования, как опрятность, аккуратность во всем, безупречная прическа. При несоответствии данным требованиям таким сотрудникам непременно будет сделано замечание. В принципе дресс-код зависит от личных взглядов высшего руководства и специфики деятельности предприятия, поэтому в офисе, при приеме на работу, вас ознакомят с конкретными требованиями дресс-кода в данной фирме. Конечно же, каждая женщина хочет, чтобы ее замечали. Это легко сделать на вечеринке, надев декольтированное платье, либо полупрозрачную блузку
Но на работе, увы, черту переступать не стоит. Нужно придерживаться классического стиля. Но это не говорит о том, что вы будете выглядеть как все. Мы приготовили для вас несколько хитростей: Прежде всего – цвет одежды. Не стоит постоянно придерживаться одних и тех же цветов. Меняйтесь, ведь вы же яркая и перспективная представительница прекрасного пола. Экспериментируйте с цветами, избегая ярких вычурных красок и оттенков; Много информации о хозяйке несет обувь. Не стоит недооценивать такую деталь. Поищите себе обувь с необычным дизайном. Она добавит чувство стиля. Обувь должна быть удобной, вам ведь в ней ходить, поэтому экономить на этой детали гардероба не стоит; Нельзя забывать об аксессуарах и украшениях, которые служат последним штрихом в вашем внешнем виде. Жемчуг больше всего подходит для офисной обстановки. Не будет лишней элегантная брошь, приколотая на вашем деловом костюме. В следующей главе мы более подробно рассмотрим основные составляющие дресс-кода: одежда, обувь и аксессуары.